社員教育のなかで最も重要な、就業規則、労務管理、就労管理、職務管理、労働関係諸法令の学習を行います。とりわけ、労務管理上、労使の認識が異なることによって生じるトラブルは少なくありません。日頃より労使が共に権利と義務を認識したうえで、円滑な職場運営のため学ぶ機会を作ることは重要なことです。私たちは、経営者様、従業員様が自らが、学び成長するためのお手伝いをさせていただきます。