毎月必ず、行わなければならない、給与計算業務。給与計算業務に多くの時間を取られていませんか？
給与計算業務は、間違えがあってはなりません。また、所得税、社会保険、雇用保険等の法律や料金の改正に対応しなければなりません。度重なる法改正により、計算は複雑で、経理担当者に大きな負担になっています。
当社に、ご依頼いただきましたら、最新の法令に基づいた、正しい給与計算をいたします。また、社外への委託により、他の従業員に給与情報の漏洩を防げることができます。マイナンバー制度にも対応しておりますので、ご安心してください。