〇就業規則とは
・従業員が守るべき規約を定め、会社の秩序を維持するための『会社のルール』です。従業員が１０名以上いる会社様（パート、アルバイトも含む）は、作成し、労基署に届けなければなりません。罰則が課せられます。
また、労働に関する法令は、毎年のように改正や追加条項があり、いつの間にか、その内容が法令違反になっているかもしれません。定期的な、メンテナンスが必要になります。
〇私たちができること
・最新の労働基準法や主要労働判例を熟知したうえで、会社の実態に即した、就業規則をご提案おたします。また、従業員が１０名未満の会社様も、労務管理リスクに対応するためにも、就業規則の作成をお勧めいたします。